FAQ

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le SIMACS… les questions les plus fréquentes, et nos réponses ci-dessous :

Pourquoi le SIMACS ?

L’objet du SIMACS est d’assurer la défense et la représentation des intérêts communs de ses membres et de gérer les moyens que les membres ont décidé de mettre en commun.

Pour plus d’informations lisez notre histoire, et partez à la découverte de nos adhérents

Comment le SIMACS est-il organisé ?

  • Une AG regroupant 26 membres (6 pour organisation de plus de 100p. et 4 pour moins de 100 p.
    • Dont un CA regroupant 16 membres (4 > à 100 p. et 2 < 100p.)
    • Dont un Bureau de 6 membres :
      • Présidente et vice-présidente
      • Secrétaire et secrétaire général
      • Trésorier et trésorier adjoint
  • 4 commissions :
    • Commission Communication
    • Référentiel métier
    • Région
    • Déontologie

Pourquoi le CINOV ?

Le CINOV est une fédération patronale représentative de 15 syndicats et 16 chambres régionales des métiers de la prestation intellectuelle  du conseil, de l’ingénierie, du numérique, des consultants et des coachs.

Pour le SIMACS, rejoindre le CINOV c’est :

  • Etre un poids conséquent de la Branche dans l’économie :
    • 4ème rang du secteur industriel français
    • 60 000 entreprises
    • 780 000 salariés
    • 97% des structures emploient moins de 50 salariés
    • 33 milliard de masse salariale Brute
    •  …
  • Echanger, partager, lier et mettre en réseau
  • Permet d’adhérer à la branche BETIC
  • Rôle de conseil pour la reconnaissance de notre métier
  • Définir et proposer les définitions de métiers avec leurs compétences et donner accès à une convention collective
  • Rôle syndical : promouvoir, défendre et valoriser les intérêts des métiers, leur place et le développement auprès des pouvoirs publics.
  • Donner accès à des conseils sur les salaires, les grilles salariales, charge et personnel, conditions de travail et
  • Répondre aux besoins spécifiques de formation de nos métiers
  • Être force de proposition auprès des institutions
  • Représenter les adhérents auprès des pouvoirs publics lors de crises (Comme actuellement pour le corona virus) exemple : demande d’annulation de charges plutôt que report.

Qu’est-ce que le SIMACS peut apporter aux professionnels de l’accompagnement qu’il représente ?

L’édification du SIMACS autour de nos métier en change considérablement la légitimité, la visibilité auprès de l’ensemble de nos partenaires en celà qu’il permet de :

Porter le métier de façon solidaire avec les autres organisations (EMCC, ICF, PSF, SF Coach, SynPAAC, …) afin de le faire reconnaître par notre contribution à CINOV/OPIIEC.

Avoir de l’influence sur les décisions actuelles et à venir des pouvoirs publics grâce à notre adhésion à CINOV/BETIC concernant le métier sur tous les plans (Juridique, Code NAF, …).

Que nous apporte le CINOV ?

La Fédération CINOV nous apporte son appui pour :

  • travailler nos dossiers auprès des institutionnels
  • pour nous mettre en relation privilégiée avec France Compétences
  • pour nous représenter pour porter nos professions dans les différentes institutions d’état

C’est via la branche professionnelle BETIC que nous pourrons obtenir une représentativité de nos métiers de coach professionnel, de superviseur, des professions du mentorat et de l’accompagnement. En rejoignant CINOV nous participations à l’administration de la branche BETIC, et ainsi nous accédons au paritarisme. Nous participons à la vie du syndicat patronal et de salariés d’une part, et d’autre part et nous pourrons être représentés dans les instances institutionnelles.

Tous ces éléments nous garantissent d’être un interlocuteur de poids dans les négociations et/ou règlementations qui ont trait à nos métiers.

Qu’est-ce que BETIC ?

BETIC est la branche des Bureaux d’Etudes Techniques, Cabinets d’Ingénieurs Conseils et Sociétés de Conseils. Elle est composée de deux chambres / fédérations patronales : la Fédération CINOV (regroupement de 15 syndicats) et le SYNTEC (regroupement de 5 fédérations).

La branche BETIC en quelques chiffres :

  • 67 759 entreprises
  • 820 000 salariés
  • 89,9% de TPE-PME de moins de 20 salariés
  • 72,9% de salariés de la branche présents dans des entreprises de plus de 20 salariés
  • Un taux d’insertion des Travailleurs Handicapés de plus de 2,4%, en progression depuis 2010

Les organisations professionnelles SYNTEC et CINOV ont souhaité la mise en œuvre d’un rapport de branche (ou bilan social de la branche) comportant différents indicateurs issus de l’exploitation des données des organismes paritaires de branche et des données statistiques issues de l’Insee.