Après cette pandémie, véritable crise sociétale ayant remis en cause nombre de nos fondamentaux (vie de famille, entre amis, dans nos entreprises et organisations), j’ai envie de regarder le « verre à moitié plein », m’inspirant de la philosophie asiatique où le mot crise a deux significations : Wei (danger) et Ji (opportunité).
C’est bien là le paradoxe : la situation de rupture provoquée par cette crise, si difficile à vivre et à gérer, permet, en formidable accélérateur, de rebondir, saisir opportunément, pour les transmuer, les bouleversements, changements et nouveaux codes qui en ont émergé.
Au cours de cette période, l’ensemble des professionnels de l’accompagnement, coachs, superviseurs, mentors, sont restés présents aux côtés de leurs clients individuels et collectifs, à assumer des sessions distancielles permettant de maintenir le lien humain et professionnel.
Les dirigeants, managers, D.R.H., s’accordent à reconnaître l’émergence de nouveaux modes de travail présentiels/distanciels avec des défis à relever pour garantir l’équilibre et la qualité de vie entre les deux. Ils reconnaissent que l’accompagnement dispensé par les coachs permet de favoriser les prises de conscience et de renforcer l’adhésion aux nouveaux modèles d’organisation, afin que chacun trouve équilibre et efficacité dans son travail et sa vie privée. Nous, coachs, mentors et superviseurs, avons un rôle important à tenir pour faciliter ces changements.
Plus que jamais, nos accompagnements sont reconnus par nos clients et partenaires. Le SIMACS est donc fier de représenter tous ces professionnels et de s’engager avec force, en compagnie du CINOV, pour la reconnaissance de nos métiers.
Depuis sa création, le SIMACS a fait des avancées notoires, en rassemblant sept organisations nationales de professionnels de l’accompagnement, quatre autres étant en cours d’adhésion. Reconnu par France Compétences organisme certificateur du métier de « coach professionnel » au titre RNCP de niveau 6, il garantit un accès ouvert à toute école répondant aux exigences requises. Quinze écoles sont ainsi déjà parties prenantes du nouveau groupement SIMACS et seize autres s’apprêtent à le rejoindre dans les prochaines semaines. Il participe par ailleurs à de nombreuses commissions avec le CINOV, toutes destinées à porter auprès des pouvoirs publics la reconnaissance de nos métiers.
Soulignons qu’il reste encore beaucoup à faire ! C’est pourquoi nous avons besoin de vous, bénévoles, pour piloter des projets, participer aux travaux en cours et à venir, et ainsi partager notre ambition commune : la reconnaissance de nos métiers de Coaching et Supervision.
René David Hadjadj
Président du SIMACS