Permettez-moi tout d’abord de vous présenter mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année qui, malheureusement, démarre avec les incertitudes et aléas d’une nouvelle vague de la COVID. Cette crise qui s’étire dans la durée montre bien à quel point il est important d’être accompagné pour réussir ses transformations, éviter l’épuisement et garder le moral dans une telle situation. Mais pour rester sur une note positive, gardons à l’esprit que chaque crise est également une opportunité comme nous le rappelait René David dans son précédent éditorial.
Fraîchement élu président du SIMACS pour un an et en qualité de représentant de PSF (l’association des superviseurs professionnels), je souhaite m’inscrire dans la continuité de mes prédécesseurs. En effet, ce jeune syndicat a encore beaucoup à entreprendre pour structurer son action, faire dialoguer les 7 organisations professionnelles qui la composent, consolider sa relation avec le CINOV et le système de paritarisme Français.
C’est donc avec humilité et accompagné par toute la nouvelle équipe que nous allons continuer la structuration du syndicat et lancer de nouveaux chantiers : nous avons commencé en organisant un superbe tuilage avec René David Hadjadj et ses équipes et nous préparons déjà le prochain avec Philippe Bigot, VP.
Désormais les dirigeants, managers, D.R.H., s’accordent à reconnaître l’émergence de nouveaux modes de travail présentiels/distanciels avec des défis à relever pour garantir l’équilibre et la qualité de vie entre les deux. Ils reconnaissent que l’accompagnement dispensé par les coachs permet de favoriser les prises de conscience et de renforcer l’adhésion aux nouveaux modèles d’organisation, afin que chacun trouve équilibre et efficacité dans son travail et sa vie privée. Nous coachs, mentors, médiateurs, superviseurs, facilitateurs et autres professionnels de l’accompagnement en entreprise avons un rôle important à tenir pour faciliter ces changements.
Plus que jamais, nos accompagnements sont reconnus par nos clients et partenaires. Le SIMACS est donc fier de représenter tous ces professionnels et de s’engager avec force, en compagnie du CINOV, pour la reconnaissance de nos métiers.
Depuis sa création, le SIMACS a fait des avancées notoires, en rassemblant sept organisations nationales de professionnels de l’accompagnement, d’autres étant en cours d’adhésion. Reconnu par France Compétences, organisme certificateur du métier de « coach professionnel » au titre RNCP de niveau 6, il garantit un accès ouvert à toute école répondant aux exigences requises. Quinze écoles sont ainsi déjà parties prenantes du nouveau groupement SIMACS et d’autres s’apprêtent à le rejoindre dans les prochains mois. Il participe par ailleurs à de nombreuses commissions avec le CINOV, toutes destinées à porter auprès des pouvoirs publics la reconnaissance de nos métiers.
Mais il reste encore beaucoup à faire… Nous allons continuer les webinaires afin de partager nos raisons d’être et nos actions, nous allons travailler sur la mise en place de la VAE (Validation d’Acquis et d’Expérience) avec France Compétence, les écoles labellisées RNCP ainsi bien sûr, que les organisations professionnelles qui certifient !
C’est pourquoi j’ai besoin de vous tous, les bénévoles, de votre énergie et de votre enthousiasme, pour piloter des projets, participer aux travaux en cours et à venir, et ainsi partager notre ambition commune : la reconnaissance de tous nos métiers de l’accompagnement.
Gilles Dufour
Président du SIMACS