Cette profession d’utilité sociale et génératrice d’emplois s’appuie sur des compétences solides et sérieuses, et se voit renforcée par l’écriture d’un manifeste commun aux principaux acteurs professionnels pour faire reconnaitre le coaching professionnel, qu’il soit à destination d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation.

Le métier de coach professionnel est validé par une formation certifiante d’excellence qui s’appuie sur un référentiel de compétences rigoureux. Le coach professionnel contribue à l’atteinte des objectifs du client, en étant garant d’un cadre de travail, et d’un processus d’accompagnement au changement qui tient compte des aspects systémiques d’une situation.
Être coach professionnel, c’est être accompagné tout au long de son parcours professionnel dans une démarche de supervision, de certification et d’accréditation, et encadré par un code de déontologie.

Le soutien du syndicat professionnel s’exerce également par la mise en œuvre d’actions propices à la reconnaissance du métier de coachs auprès des pouvoirs publics, des institutions, des organisations professionnelles et des médias ; et à la labellisation des écoles de coachings de ses adhérents par France Compétence.